本网讯（通讯员 刘程）5月7日下午，学校在行政楼五号会议室召开2026年招生就业工作5月调度会。校长郑军、副校长张红梅出席会议，招生就业处处长刘儒国主持会议。
会上，招生就业处总结了“全员导师制”“考研精准帮扶”的实践经验，介绍了4月新媒体宣传情况，并部署了5月招生和就业工作。刘儒国提出，要以就业导向为风向标，以逆向重构培养方案为路径，以招培就全链条贯通为支撑，构建招生培养就业闭环育人体系。
张红梅围绕招生培养就业一体化提出具体要求。她指出，各专业负责人要压实育人主体责任，严把课堂教学质量关，做深做细做实见习实习工作，切实提升学生就业核心竞争力。张红梅传达了校长办公会、党委常委会相关部署，指出招生就业是学校人才培养“一进一出”的生命线，号召全校以此次调度会为契机，鼓足拼劲、闯劲、干劲，全员攻坚、精准突破，确保2026年实现招生规模与生源质量实现双优、毕业生去向落实率稳步提升，以高质量招生就业赋能学校高质量发展。
郑军在讲话中指出，当前招生就业工作面临人口结构变迁带来的生源收缩、专业与产业匹配错位的结构性矛盾以及人工智能技术革命对传统培养模式的颠覆性冲击三重压力。他强调，要主动转变工作理念，从被动就业安置向全周期生涯育人转变，着力构建全员参与、全程融入、全链条联动的工作格局。针对下一步工作，他提出四点要求：一要压实包保督办责任，对就业去向落实率滞后的专业实行挂牌督导、限期整改；二要抢抓春招补录窗口期，精准对接岗位资源，扎实推进就业转化工作；三要严守就业数据底线，坚决杜绝就业造假、数据注水等现象；四要深耕基层就业渠道，积极引导毕业生面向基层、扎根一线，在祖国需要的地方建功立业。
教务处、各二级学院党委（党总支）书记、院长、副书记、专业负责人、就业干事、毕业班辅导员、招生就业处相关工作人员参会。（图片 唐涛 新闻中心编辑 易鑫）
